Bayram namazı kılıyoruz. Ben ve 8 yaşındaki yeğenim yan yana, babası ise bir sıra arkamızdaki safta… Namazın âdabına ne kadar uygun tartışılır, yoğun konsantre olmadığımdan olsa gerek; ellerini bağlamış, kafasını bir o yana, bir bu yana çeviren, bazen arkasına dönüp arkadakileri inceleyen yeğenimi farkedebiliyorum.

Tâhiyyat’dayız ve selam vereceğiz : “Esselamu Aleyküm ve Rahmetullah” derken sağ omzuma doğru, yeğenimle göz göze geldik; duyulacak bir sesle veririm selamımı, buna karşılık yeğenim de bana “Selamun Aleyküm Amca” demez mi!

Marmara Üniversitesi’nde tezsiz yüksek lisans programlarından biri olan Yönetim Bilişim Sistemleri ve Mühendisliği (MIS) bölümüne başvurdum. Bu yazımda, başvuru sürecini anlatmak ve bu bölümü düşünen adaylara başvuru süreci hakkında rehber olmayı amaçlıyorum.

Yönetim Bilişim Sistemleri ve Mühendisliği bölümü, Endüstri Mühendisliği’ne bağlı, eğitim dili ingilizce olan sayısal bir bölümdür. Amacı; işletme süreçlerinin, bilişim teknolojilerini kullanarak daha verimli ve hızlı gerçekleşmesini sağlamaktır. Şirkete ait her türlü verinin(data) etkin kullanımı ile daha isabetli kararlar alınmasının sağlanması ve karar-vericilere(decision makers) işe yarar enformasyon ve bilginin sunulması gibi görevleri de içermektedir.

Bölüme başvurular için gerekli olanlar(evraklar haricinde) şu şekildedir:

• 4 senelik herhangi bir lisans bölümünden mezun olmak.
• ALES sınavından 60 ve üstü bir puan almış olmak.
• İngilizce yeterliliğinizi belgelemek. Bu, KPDS, ÜDS, TOEFL sınav sonucu ile olabileceği gibi, Marmara Üniversitesi’nin yeterlilik belgesi olmayan adaylara uygulayacağı sınav sonucu da geçerlidir. ÜDS, KPDS sınavlarındaki 60 puan ile orantılı bir sonuç başvuru için yeterlidir. Marmara Üniversitesi, sınav sonucu olmayan adaylara ön kayıttan yaklaşık 9-10 gün sonra ingilizce yeterlik sınavı uygular.

Başvurudan önce http://www.marmara.edu.tr adresine girip ön-kayıt olmayı unutmayın. İlgili adresteki formu doldurduktan sonra bir aday numarasına sahip olacaksınız. Sonrasında, istenilen evrakları tedarik edip aday numaranızı da bir yere not ederek başvurunuzu bizzât gerçekleştireceksiniz.

İngilizce yeterlilik sınavı, yeterlilik belgesi olmayan adaylara Marmara Üniversitesi Yabancı Diller bölümü tarafından uygulanan bir sınavdır. 80 sorudan oluşan ve adaya 100 dk. verilen bu sınav, ÜDS Science ile karşılaştırıldığında, hayli kolay ve orta düzeyde bir ingilizce bilgisi ile kolaylıkla geçebileceğiniz türden bir sınavdır.

İngilizce sınavdan 4-5 gün sonrasında ise, bilimsel değerlendirmeye tabi tutulursunuz. Ben bu değerlendirmeyi hayli araştırmıştım; ama tatmin edici bir kaynak bulamamıştım. Burada açıklıyorum:

Bilimsel değerlendirme: Bilişim ve işletme konularından, ingilizce içerikli 100 sorudan oluşan bir sınavdır. Mantığınızla çözebileceğiniz sorular olduğu gibi, çoğunlukla ilgili konular hakkında en azından genel kültür düzeyinde bilgiye sahip olmanız gerekmektedir. Soruları ilgilendiren, hatırlayabildiğim konu başlıkları şunlardır:

• RDBM (İlişkisel Veri Tabanı Yönetimi)
• SQL
• Enformasyon Sistemleri (IS)
• Yönetim Bilişim Sistemleri (MIS)
• Karar Destek Sistemleri (DSS)
• İş (Süreç) Yönetim Sistemleri
• Uzmanlık Sistemleri (Expert Systems)
• Ofis Otomasyonu
• Network ile ilgili temel bilgiler
• TCP/IP
• Organizasyon ve Yönetim ile ilgili temel konuları
• Minzberg teoremi ??

Sistemler ile ilgili ağırlıklı olarak tanım, unsurları ve günümüzdeki örnekleri soruldu. Bu konulara, Wikipedia‘dan ulaşılabilir. Bu sınavın sonucu genel değerlendirmeyi elbette etkileyecektir; fakat, “en azından şu kadar doğru cevap bekliyoruz” gibi birşey bizlere yansıtılmadı.

Ertesi gün mülakata giriyorsunuz. Mülakat, ingilizce bir soruya ingilizce cevap vermeniz beklenen ve toplam 5 dakikalık bir süreçtir. Soru şudur : Anlat bakalım, bu programı neden tercih ettin ve beklentilerin nelerdir? Amacın nedir? Belki, “Ne işle meşgulsun, bu programın işinde ne gibi katkı sağlayacağını düşünüyorsun?” gibi sorular da gelebilir.

Genel olarak, ilgili bölüme başvuru süreci ve içeriği bu şekildedir. Sürecim hala devam ettiğinden ötürü, sonrasını devamı geldikçe bu yazıya ekleyeceğim.

Bölüme başvurum kabul edildi ve mülakatı da geçerek kaydımı yaptırdım. 2009 başvurularında, “Mühendislik Yönetimi” daha fazla tercih edildi. MIS bölümüne alternatif arayanlar bu programı da inceleyebilir.

İstanbul’un hareketli mahallelerinden birindeyiz; saat 22:30, bir grup genç saatin kaç olduğundan habersiz yüksek sesle, kimi zaman bağırarak birbirleriyle konuşmaktalar…

Gençlerden biri henüz içtiği kola şişesini yere atıyor; yer cam kırıkları ile dolu şimdi, yetmezmiş gibi evlerinde sakin sakin oturan mahalle sakinlerinin ürkmesine de sebep oldu. Onca apartman dairesi sakinlerinden sadece yaşlı bir teyze cama çıktı ve gençle arasında şu konuşma geçti:

Teyze : Evladım, bu saatte elindeki şişeyi neden yere atıp kırarsın?
Genç : Sanane!
Teyze : Hiç yakışıyor mu bu tür davranışlar sizlere? (cılız bir sesle ve konuşma burada biter).

Kısa ve öz; “Mahallelinin lakaydlığından ötürü gelinen nokta budur”. Başka durumlar için kullanılan(türban, başörtüsü vs.); aslında bu gibi durumlarda lazım olan “mahalle baskısı” hayli yetersiz. Öncelikle kendime ve sonra sizlere soruyorum : “Nerde o eski ağabeyler, babalar?”. Öyle ağabeylerden ve babalardan bahsediyorum ki, mahallenin namusu, arsız durumların koruyucusu olsun. Kendi davranışları ile gençlere örnek olduğu gibi, onları hizaya sokan, yeri geldiğinde iyi birer danışman olanlar nerede?

Bazen düşünüyorum: apartman dairesi değil, hapishane hücrelerinde yaşıyoruz…

Bu yarayı tedavi etmeyecek miyiz?

İş Tanımı
Sürekli gelişim içinde olan ve büyüyen X Firması olarak merkezimizde bizimle çalışacak Bayan Prova Mankeni arıyoruz.

Aranan Nitelikler
*1.75 boy *38 beden *Göğüs 90 *Bel 68-70 *Kalça 94-96

Yukarıdaki iş ilanını yerme niyetinde değilim. İş tanımına göre aranan nitelikler elbette, “üniversite mezunu, office uygulamalarına hakim, 2-5 sene iş tecrübesi olan” şeklinde olması beklenemezdi.

Dikkati çekmek istediğim nokta; işsizlik artar, kalifiye elemanlar da bundan nasibini alırsa “Aranan Nitelikler” bölümü yukarıdaki özellikleri aratır cinsten olacaktır.

Açıkcası seni fazla tanıyamadım; belleğimde kalan, “black or white”, “smooth criminal”, “billie jean” adlı ritmi çok hoşuma giden şarkılar ve harika dansıyla, elbette “ay yürüyüşü(moonwalker)” ile sen varsın.

Yine de seni güzel anılarla hatırlıyorum ve hatırlayacağım. Güle güle, Allah yolunu açık etsin!

Gazetede ilanı gördü. Özgeçmişini güncelleyerek başvuruda bulundu ve beklemeye başladı. Bir hafta sonra kendisini iş görüşmesi için çağırdılar. İçine huzur kapladı, gerekenleri yaparak kabul edileceğinden emindi. Uzun bir aradan sonra tek bir kıl bırakmadan güzelce traşını oldu, takım elbisesini giydi, saçlarını taradı.
Yarım saatlik tekdüze bir görüşmenin ardından kendisini arayacaklarını söylediler. İşe “KABUL EDİLMEDİ”.

Internet sitesinden ilgili iş ilanını gördü. Özgeçmişine birkaç özellik daha ekleyerek ilana başvurdu. Bir hafta sonra görüşme için çağırdılar. Güzelce traşını oldu, ciddi bir elbise giydi, saçlarını taradı. Bu sefer kabul edileceğini emindi; zira özgeçmişine birkaç sağlam referans da eklemişti. Görüşmeye girdi; referanslarını vurgulayarak kendince güzel bir anlatım gerçekleştirdi. İşe “KABUL EDİLMEDİ”.

Tecrübemiz var, iyi bir eğitim almışız, “iş görüşmesine nasıl gidilir” biliyoruz, kendimizi elimizden geldiğince ifade etmeye çalışıyoruz; ama neticede olumsuz cevap alıyoruz.

Bir de aşağıdaki örneği inceleyelim:

Chris Kahne, Publicis Vancouver’da çalışan sıradan bir metin yazarı idi.
Kendi pozisyonda bulunan yüzlerce kişi gibi “Crispin Porter + Bogusky” firmasında çalışmak istiyordu. Başvuruda bulundu; fakat bu, yazının başında verdiğim gibi bir yöntemle olmadı.
Bir twitter hesabı açtı ve ulaşabildiği herkese bir teklifte bulundu: Kendisini firma sahiplerine önerenler, karşılığında hayır işleyeceklerdi. Ortaya 200$ koydu ve kendisini öneren ilk 200 kişi için bağışta bulunmaya karar verdi. Sisteme göre, Alex Bogusky’a gönderilen her öneri için 1$ “The James Lee Foundation” hayır kurumuna, Jeff Benjamin’e gönderilen her öneri için ise 1$ “The Multiple Sclerosis Society of Canada” hayır kurumuna bağışta bulunacaktı.
Bu öneri ilgi uyandırdı. Alex ve Jeff’e bir hafta içerisinde 80 twitter mesajı(cıvıldama) gönderildi. Chris ise söz verdiği ilgili yerlere bağışları yaptı.

Hikayemiz burada bitmiyor. Alex sonunda aşağıdaki twitter mesajını yazdı ve Chris’in hayali gerçek oldu.

Sizce Chris’i farklı kılan neydi?

Not :
Toplam 80 mesaj gönderildiği için Chris her mesajın değerini 2.5$ olarak düzenledi.
50 x 2.5 = 125$ James Lee Foundation
30 x 2.5 = 75$ The Multiple Sclerosis Society of Canada kurumlarına bağışta bulundu.

Çocuklara sorumluluk bilinci nasıl aşılanır? Her daim her şeyi bilen; fakat tek sorun “zamansızlıktan” icra edemeyen biz büyüklere bu sorumluluk nasıl hatırlatabilir ve çocuklarla bir araya gelmeleri sağlanarak neler yapmaları sağlanabilir?

Uygulamalar

• Ev içerisinde herkesin bir mıntıkası olsun; bu bölgelerin temizliği şahsa ait olur.
• Sofra her bireyin katkısıyla hazırlanır; ailece yemeğe oturulur ve kalkılır.
• Ailede her ferdin bir bitkisi olsun; bakımı şahsa ait olsun.
• Evcil bir hayvan aile bireyleri arasına katılır. Bakımı sırayla aile bireylerine ait olur.
• Kitap okuma saati belirlenir. Aile fertleri bu saatte sadece kitap okur. İlginç bir bölümü okuma saati sonunda birbirlerine anlatabilir.
• Her hafta farklı bir aktivite yapılır. Müze ziyareti, sergi, konser, sinema, tiyatro…
• Aile bireyleri ortak gerçekleştirebilecekleri müzik faaliyetleri içerisinde bulunabilir. Her ferdin katkısıyla “aile tipi müzik grubu” kurulup müzik icra edilebilir; apartmanda konser verilebilir mesela. Hatta sanattaki hünere göre mahalle ve yan mahallelere sıçrama bile yapılabilir.
• Bir el işi öğrenilir. Ahşaptan oyuncak yapımı, origami, uçurtma yapımı, tespih, boncuk, resim, ebru… Çıkan eserler hediye edilebileceği gibi, uygun bir ücretle satılabilir ve kazanç hayırlı işlerde kullanılabilir.
• Huzur evi, çocuk esirgeme kurumu, hastane, mezarlık ziyareti yapılır. İnsan olmanın sorumlulukları tekrar hatırlanır; fani olduğumuz ve kulluk anlayışı aktarılabilir. Bu gibi ortamlardan dersler çıkarılabilir.
• Kışın mahalle hayvanlarına su, yiyecek verilmesi ile hayvan sevgisi ve hayvan hakkı ikinci kere sağlanır(ilki evcil hayvanımız idi).
• Kumbara edinilir ve günlük belli bir miktar içine atılır.
• Sabahları 10 dk. kültür-fizik ve nefes egzersizleri yapılabilir.

…

Bu uygulamalar sakin, şartlanmışlıktan uzak bir zihinle, aç karna ve her gün uygulanır. Hepsinin uygulanması şartı yoktur, birebir aynısını uygulamak zorunda da değilsiniz; ama birşeyler yapma zorunluluğumuz her daim hissedilmektedir.

Bu yazının yazılmasında, “Nesil Yatırımı” adlı yazının etkisi oldu. Etkilenmemek elde de değildi.

]]> http://milamber.wordpress.com/2009/06/08/sorumluluk-bilinci-kucuklere-ve-buyuklere/feed/ 1 milamber http://milamber.wordpress.com/2009/06/03/bizim-depocu/ http://milamber.wordpress.com/2009/06/03/bizim-depocu/#comments Wed, 03 Jun 2009 13:04:02 +0000 milamber http://milamber.wordpress.com/?p=324 ]]>




Geçen yazımda Bloxorz adlı puzzle oyununu tanıtmıştım. Bu tarz, ilerisini göz önünde bulundurarak oynanan oyunlar hep hoşuma gitmiştir. Eğer sizler de benim gibi bu tür oyunlara düşkünseniz, nette oynayabileceğiniz başka bir oyunu tanıtayım : Sokoban

Sevgili turkuaz rengindeki kutumuz, bizim “depocumuzu*” temsil ediyor. Diğerleri de hedef bölgelere yerleştirilmesi gereken kutular. Yeni başlayanlara, “David W. Skinner” tarafından tasarlanmış “Microban” adlı bölüm setini tavsiye ederim.

* Sokoban, Japonca’da depocu adam anlamına gelmektedir.

]]> http://milamber.wordpress.com/2009/06/03/bizim-depocu/feed/ 0 milamber sokoban http://milamber.wordpress.com/2009/05/31/yuvarlanan-kup/ http://milamber.wordpress.com/2009/05/31/yuvarlanan-kup/#comments Sun, 31 May 2009 05:38:25 +0000 milamber http://milamber.wordpress.com/?p=320 ]]>


Beni kısa sürede etkisi altına alan bir puzzle oyunu ile tanıştım : Bloxorz



Bloxorz, Flash ile kodlanmış bir zeka oyunu. Dikdörtgen prizması şeklindeki nesnemizi, klavyenin yön tuşları ile yuvarlayarak hedeflenen boşluğa düşürmeye çalışıyoruz. Her ne kadar basit gibi gözükse de; yanlarda ve ortadaki boşluklar, istemdışı parmak hareketlerimiz prizmamızın uçurumdan düşmesine sebep olabiliyor.

Oyun, toplam 33 bölümden(Stage) oluşuyor. Her bölümün kendine özel bir “bölüm kodu” var. Bu sayede, verilen kodları kullanarak ilgili bölüme sonradan erişmek mümkün olabiliyor.

]]> http://milamber.wordpress.com/2009/05/31/yuvarlanan-kup/feed/ 3 milamber bloxorz